كتاب حقق أعلى المبيعات فور صدوره بحسب صحيفة نيويورك تايمز وحائز على جائزة أفضل كتاب أعمال لعام ٢٠٢٥ (إدارة الأعمال) ومرشح نهائي لجائزة IAN للكتاب لعام ٢٠٢٥ (إدارة الأعمال القيادة).
ماذا لو لم تكن أقوى استراتيجية نمو في عالم الأعمال اليوم هي الذكاء الاصطناعي أو خفض التكاليف، بل موظفوك؟
في عصر : يتسم بنقص المواهب، وتراجع حماس الموظفين، وردود الفعل السلبية تجاه التنوع والشمول، والضغط لتحقيق عائد استثمار قابل للقياس، يقدم هذا الكتاب الرائد في مجال القيادة إجابة جريئة: مشاركة السلطة لإطلاق العنان للأداء.
يستند هذا الكتاب المدعوم بالبيانات إلى بحث شمل أكثر من ۱۲۰۰ شركة، من بينها وول مارت وجوجل، وجيه بي مورغان تشيس، ويكشف كيف يسهم تمكين الموظفين، والقيادة الشاملة، واستراتيجية رأس المال البشري في تعزيز الربحية، والاحتفاظ بالموظفين، والنمو طويل الأجل. ولأول مرة، يحدد البحث الأثر المالي للاستثمار في الموظفين.